JCC致力于提供和维护一个所有教师的工作环境, 员工和员工受到尊重和尊重, 这是没有偏见的, 偏见, 和骚扰.
JCC保持对平等就业机会的持续承诺,并期望并要求所有教师的充分合作, 工作人员, 和员工.
JCC在聘用教职员工或任何员工方面不存在歧视. JCC致力于为所有人员和求职者提供平等的就业机会, 不受基于性别的歧视和骚扰, 性别(包括性骚扰, 性别的骚扰, 以及因为怀孕而受到骚扰, 分娩, 母乳喂养, 及相关条件), 性别认同, 性别表达, 性别不一致, 性取向, 婚姻或家庭伴侣状况, 比赛, 信条, color, 国家的起源, 祖先, 宗教, 身体或精神残疾, 医疗条件, 个人或家庭成员的遗传信息, 要求住宿, 老兵或军人身份, 家庭护理状况, 请求或怀孕, 育儿假或残疾假, 年龄, 或任何其他受联邦政府保护的特征, 状态, 或当地法律法规. 所有这些歧视和骚扰都是非法的,JCC不会容忍.
任何教师, 职员或雇员, 或任何认为自己在工作场所受到歧视或骚扰的求职者,都应将此事告知JCC. 为了这些目的, 任何最靠谱的娱乐平台十大平台都应报告给JCC的平权行动和首席多元化官,可以通过电话联系他们 Human资源@mail.convertmp4tomp3.net 或者打电话到716.338.1035.